Assistente Financeiro

Independente da área de atuação, todos os tipos de negócios precisam de suporte na área financeira, afinal uma empresa que não realiza sua projeção financeira e não controla de maneira eficiente os seus recursos, tem dificuldade para a tomada de decisão acertada e, consequentemente, deixa de oferecer para seu cliente um produto ou serviço com qualidade, aliando bom preço e prazo de entrega.
Cabe a área financeira a responsabilidade por todas as movimentações que envolvem investimentos e despesas. Nesse sentido, torna-se imprescindível um profissional preparado para prestar assistência ao departamento financeiro, por meio de ferramentas de trabalho adequadas, executando as rotinas da área de acordo com legislação específica, avaliando as situações do cotidiano, com senso crítico e ético, a fim de garantir a organização e fluxo de dados.
Entretanto, apesar da importância estratégica do profissional de finanças, a falta de pessoal especializado é um dos grandes problemas que as empresas enfrentam no Brasil. Segundo pesquisa realizada pela Manpowergroup , a área de Finanças e Contabilidade está entre as 10 principais nas quais os empregadores têm dificuldades para o preenchimento de vagas, sendo um grande desafio contratar bons profissionais. Ao mesmo tempo, dados da revista Exame apontam para o aumento real dos salários dos profissionais desse setor dado seu caráter estratégico e ao desafio na captação e retenção desse profissional.
Nesse contexto, a função de apoio à realização de atividades financeiras relacionadas à elaboração, organização e controle de documentos, físicos ou digitais, é importante para o andamento dos processos de uma organização.
É, pois, nesse cenário que o Assistente Financeiro se faz presente e necessário para monitorar e auxiliar nas atividades financeiras por meio de levantamentos e controles de pouca complexidade, contudo essenciais, como acompanhamento de fluxo de caixa, contas a pagar e receber, crédito, cobrança e emissão de notas fiscais, atividades essas necessárias à gestão financeira da organização. Sua atuação ética contribui para o bom desempenho e a saúde financeira das organizações, fatores essenciais à manutenção e geração de empregos além da produção de produtos e serviços competitivos.Objetivo geral:
Formar profissionais com competências para atuar e intervir em seu campo de trabalho, com foco em resultados.

Objetivos específicos:
• Promover o desenvolvimento do aluno por meio de ações que articulem e mobilizem conhecimentos, habilidades, valores e atitudes de forma potencialmente criativa e que estimule o aprimoramento contínuo;
• Estimular, por meio de situações de aprendizagens, atitudes empreendedoras, sustentáveis e colaborativas nos alunos;
• Articular as competências do perfil profissional com projetos integradores e outras atividades laborais que estimulem a visão crítica e a tomada de decisão para resolução de problemas;
• Promover uma avaliação processual e formativa com base em indicadores das competências, que possibilitem a todos os envolvidos no processo educativo a verificação da aprendizagem;
• Incentivar a pesquisa como princípio pedagógico e para consolidação do domínio técnico-científico, utilizando recursos didáticos e bibliográficos.