Pessoas interessadas em atuar no segmento de Recursos Humanos
- Documento de Identidade - RG (Cópia);
- Cadastro de Pessoa Física - CPF (Cópia);
- Registro civil - Certidão de nascimento ou Casamento (cópia);
- Documento Escolar que comprove a escolaridade de aluno ou egresso do ensino médio: Declaração de matrícula, Certificado acompanhado de Histórico Escolar (original para conferência e 1 cópia autenticada);
- Certificado de Reservista, para o sexo masculino entre 18 e 45 anos (cópia);
- Título de eleitor, com comprovante de votação da última eleição, para maiores de 18 anos (cópia);
- 1 Foto 3x4 recente, sem data;
- Comprovante de residência (cópia);
- Cadastro de Pessoa Física - CPF (Cópia);
- Registro civil - Certidão de nascimento ou Casamento (cópia);
- Documento Escolar que comprove a escolaridade de aluno ou egresso do ensino médio: Declaração de matrícula, Certificado acompanhado de Histórico Escolar (original para conferência e 1 cópia autenticada);
- Certificado de Reservista, para o sexo masculino entre 18 e 45 anos (cópia);
- Título de eleitor, com comprovante de votação da última eleição, para maiores de 18 anos (cópia);
- 1 Foto 3x4 recente, sem data;
- Comprovante de residência (cópia);
- Acompanhar e executar atividades nos processos de recrutamento, seleção e ambientação
- Apoiar e executar ações referentes a rotinas de admissão e demissão de colaboradores
- Auxiliar na elaboração da folha de pagamento
- Organizar e executar atividades administrativas nos processos de recursos humanos da organização
- Representar o empregador nas situações referentes às relações de trabalho
- Realizar atividades no processo de elaboração, implantação e manutenção da política salarial e do plano de cargos e salários e da organização
- Acompanhar e executar atividades nos processos de Treinamento e Desenvolvimento
- Auxiliar no planejamento e realização do processo de avaliação de desempenho
- Auxiliar na organização e realização de ações relacionadas ao ambiente organizacional
- Organizar e executar atividades administrativas nos processos de recursos humanos da organização
- Acompanhar e executar atividades em processos de recrutamento, seleção e ambientação
- Representar o empregador em situações referentes a relações de trabalho
- Apoiar e executar ações referentes a rotinas de admissão e demissão de colaboradores
- Acompanhar e controlar a entrega de benefícios legais e espontâneos concedidos pela organização
- Auxiliar na elaboração de folha de pagamento
- Realizar atividades no processo de elaboração, implantação e manutenção da política salarial e do plano de cargos e salários da organização
- Projeto Integrador Técnico em Recursos Humanos
- Acompanhar e controlar a entrega de benefícios legais e espontâneos concedidos pela organização